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劉曉明 設計製造一手抓 — 打破「半導體業規則:做設計的不要蓋晶圓廠」

當規則成為企業成長的唯一限制時,領導人的企圖心,如何突破產業歷史與同業眼光? 身為設計公司,矽統科技要蓋晶圓廠; 威盛以小搏大,企圖進軍英特爾掌控的微處理器王國。 他們如何思考企業的未來?如何面對壓力走自己的路?

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打破「半導體規則:做設計的不要蓋晶圓廠」 劉曉明 設計製造一手抓

 矽統科技要蓋晶圓廠?
 四月底,當矽統科技總經理劉曉明公開宣佈這個消息時,園區半導體同業以及產業分析師,都跌破眼鏡。
 劉曉明沒有讓這個問號持續太久。現在矽統辦公大樓後方,八吋晶圓廠已經動工,原本的大樓內部,也正加緊改裝、施工,準備迎接即將進駐的製造部門。

垂直分工 產業潮流

 在台灣,IC設計公司蓋晶圓廠,不是頭一遭,合泰半導體就曾開過先例。但現在環境不同,半導體產業的垂直分工,已極為成熟:IC設計業有自己的產品和品牌,但是不碰製造,製造交給專業的晶圓代工廠。
 垂直分工模式,讓雙方都專注自己的核心競爭力,這已經是半導體業的「遊戲規則」。甚至設計、製造一把抓的國際大廠,一個個被逼得逐步縮減晶圓廠投資。
 但是劉曉明,正在挑戰這條規則。
 自建晶圓廠,對劉曉明而言,是讓矽統在下個世紀能穩健成長的重要策略,勢在必行。「當規模大到一定程度,自己設計的產品自己製造,才有競爭力,」劉曉明說。
 的確,晶圓代工業者三○%以上的毛利,直接影響IC設計業的成本結構與利潤。身為國內最大的IC設計公司,矽統有理由走向製造。
但是不久前的歷史,以及半導體同業的看法,很明顯與劉曉明對立。
美商凌雲邏輯(Cirrus Logic)和合泰半導體,都從設計公司轉向蓋晶圓廠,結果都遭遇重大虧損。
 國內半導體製造業的高階主管,也都質疑劉曉明的決策。有人說: 「潮流不會改變。晶圓廠的投資、製程和研發,都不是設計公司可以承擔的。」也有人說:「如果矽統的產品不成功,自己晶圓廠的產能填不滿,設計本業的虧損和晶圓廠每年二十億以上的折舊,會拖垮矽統。」  
 「外面的人笑我,說我不自量力嘛,」外表結實精悍的劉曉明,很清楚外界對矽統建廠的評價。但他沒有太多回應,而是卯足全副心力,準備挑戰他在矽統的第三個轉折點。

成功挑戰兩次轉折

 十年前,劉曉明離開工作十四年的英特爾,回國加入矽統科技。當時矽統正面臨虧損,劉曉明接任總經理後,立刻砍掉近一半的產品線,只留下市場佔有率前三名的產品。當時,劉曉明還反對矽統第一次想自建晶圓廠的計劃。
 之後,劉曉明帶領矽統,以個人電腦晶片組為核心產品,並且拿下世界第一。正當市場前景大好時,最險峻的轉折點突然襲來。掀起這場鉅變的,正是劉曉明的老東家——英特爾。
九五年,英特爾突然宣布進軍晶片組市場,挾著微處理器霸主的實力,半年內席捲市場,全世界只剩矽統、威盛和揚智三家台灣晶片組廠商,還能存活。
 九五年聖誕節,面對英特爾這個超強對手,劉曉明在美國和同仁研商策略,決定走整合晶片的路,讓一顆晶片具備更多功能,增加附加價值。
 做整合晶片要學習更複雜的技術,矽統也付出重大代價。九七年產品無法準時推出,造成營收大幅衰退,甚至上市第一個月就調低財務預測,劉曉明帶領矽統走過最痛苦的轉型期。「要走這條路,就要付大量的學費,」劉曉明說。
 如今,矽統已經有世界級的整合能力。像矽統最新的晶片組,就把網路卡、數據機等電腦週邊產品,全放在晶片。「矽統的整合技術,和晶片的複雜程度,是國內設計業中最高的,」工研院電子所副所長徐爵民說。
 劉曉明更強力鎖定一千美元以下的個人電腦市場,把產品的量衝到最大,像康柏定價五百美元以下的個人電腦,幾乎都要用到矽統的產品。
 矽統依舊站穩全球第二大晶片組供應商的地位。去年,矽統營收六四億台幣,成長一倍,今年營收預計超過百億。
 兩次轉折點,劉曉明都挑戰成功。而且每過一關,矽統就更增一分實力。這一次,劉曉明要如何帶領矽統走向未來?目前的產業潮流以及半導體同業的質疑,他都清楚,但為什麼還執意這麼做?有什麼獨特的策略考量?一向很少曝光的劉曉明,特別接受《天下雜誌》獨家專訪,親自剖析這個決策的思考脈絡。
※ ※ ※
 矽統是台灣最大的IC設計公司,現在雖然成長很好,但若沒有其他充份條件支撐,將來的發展會遭遇困難。今天我們決定自行建廠的最大因素,就是尋找支撐未來成長的力量。
 我們走先進的技術,一定需要先進的產能。目前晶圓代工雖然產能多,但先進製程的部份並不多,市場好的時候,先進的產能,一定先被佔滿。如果矽統將來需要每月三、四萬片的先進產能,誰能空得出來?這種量,可能佔去代工廠三○%的產能,這樣子對方和我都很辛苦:我有個風吹草動,會嚴重影響代工廠的業績,反過來也一樣。這是風險管理的問題,我不能不先準備。
 自己蓋廠確實會有風險,但風險是相對的。如果我們的產品持續有競爭力,需求量很大,風險自然就小。 
 建廠,也是我們企業願景(vision)的一部份。
 對於矽統,我有兩個願景。第一,我希望矽統是受到全世界高度尊敬的科技公司,這跟規模沒有關係。今天矽統大概達到受人尊敬的地步;第二,我們希望在公元二○○二年,營收達到十億美元以上。
有人問我第一個願景重要,還是第二個?我想第一個比較重要,受人尊敬比大重要。但受人尊敬是必要條件,規模卻是充分條件,因為要在市場有足夠影響力,必須要有規模。但要很小心「大」是怎麼來的。如果大是因為領先競爭者,而有很高的市場佔有率,這種大很好。若大是因為做東西很雜而大,沒有意義。
 對於矽統,大需要什麼條件?首先,我還沒看到一家半導體公司,能走到十億美元以上,而沒有自己的產能和製造能力;其次,產品的成本要降低,自己的設計交給自己的晶圓廠生產,成本會比給晶圓代工廠低。
 有人說這不是走回頭路嗎?我專心做我的設計,生產交給晶圓代工,這不是最有競爭力嗎?
 從實務面來看,如果我是美國的設計公司,我也不會自己蓋晶圓廠。因為矽統在科學園區,園區的產業結構和資源都很完整,我們可以較順利地進入製造領域,而且台灣生產製造的成本有競爭力。另外,在台灣籌資比較容易,在美國難,這是很現實的問題。
 至於我個人的能力,過去我有長期晶圓製造的背景,對這個產業並不陌生,雖然十幾年沒踫了,但應該還可以(笑)。

考慮未來成長

 現在大家都講策略聯盟、股權交換,我們自己蓋廠,絕不是拒絕合作,我們和晶圓代工業也有很好的合作關係。但決定合作還是自己做,第一個要考量的是,要做的東西是不是未來成長的核心競爭力。
剛開始,矽統一個月幾百片的量,很明顯,製造不是矽統的核心競爭力,但以現在的規模,答案是肯定的。 
 再說,聯盟非常複雜。我們的策略一向很簡單:專注在一千美元以下的個人電腦市場,整合最先進的技術。太多干擾對矽統不見得好。  
 我們在評估建廠的時候,公司內很少人知道。當業績只有三十幾億的時候,告訴別人要做晶圓廠,別人不笑死你?我們去年做六十幾億,今年破百億,人家都還笑你、質疑你,說你不自量力。何必讓員工分心?
 建廠,是很自然的決定。矽統沒有變,只是多了一點力氣而已。(王正勤)

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