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全民健保滿身病痛

在現行勞農保嚴重醫療資源浪費的基礎下, 全民健保如何避免重蹈覆轍? 有何可行之道?

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七月十九日凌晨,全民健保法在倉促、吵雜、錯愕聲中通過了。
 這項歷時七年規劃的法案,終獲通過,輿情反應卻是一片憂戚,官員未曾賀頌台灣又完成一項邁向已開發國家之路的社會工程;工商界咕噥著不滿意但能接受;勞工團體怒斥「失望透了」;學者及輿論普遍憂心仲仲。
 各界對全民健保反對的聲浪,起源於各方似乎都不堪健保所帶來的財務負擔。為了將近九百萬尚未享有保險的民眾納入社會保險體系,政府、雇主、勞工,負擔都得比過去加重,而這「多一點的負擔」,卻可能讓政府的財政雪上加霜;讓企業家更加感慨投資環境惡化、加速外移;讓勞工自覺慘遭「剝皮」、「任人宰割」。
 這項立意良善的法令,為何卻有演變為洪水猛獸之虞?細究原委,實施健保,一直存在相當複雜的兩難情境。一方面,透過社會互助,提供國民基本醫療照護、避免個人因病而貧,進而促成全民健康,健保對維護社會安全的意義,毋庸置疑。
 但另一方面,健保體系一直被形容為一隻「吃錢的怪獸」,先進國家推展健保以來,迄今已逾百年,各國也彈精竭慮構思既能提供高品質醫療服務,又能杜絕浪費的體制,但迄今「完美」尚未出現。精研各國健保制度的台大公衛系教授楊志良為難的提出結語:「我們面臨一個兩難的境地,除非我們要全民健保及它所帶來的好處,否則就要接受相當程度的醫療濫用與道德危機。」
 這種健保宿命,無法打破,但可以透過不斷改進的制度降低。台灣要以何種體制,節制這「相當程度的醫療濫用」,避免拖垮財政,逼走企業,剝削勞工,正是健保成敗的關鍵。
 目前以原行政院版本為骨幹而通過的全民健康保險法,在體制中,也已竭盡所能地設計了各種防堵浪費的關卡,例如部份負擔(病人負擔二○%醫療費用)、越級轉診加重負擔、財務獨立、精算保費、總額預算等等,為何各界對這部簇新引擎推動健保列車的能力仍然懷疑?

健保的大窟隆

 健保體制的成敗,繫於承保人(中央健康保險局)、醫療服務提供者(醫院、醫師)、以及被保險人(民眾)三者的互動關係。一直堅決反對行政院版本健保法,最後不惜絕食抗議的民進黨立委沈富雄,以他多年醫師的實際經驗警告,健保的大窟薩,就在三者的惡質化:「官僚無能,醫師作假,民眾浮濫。」
 健保元年,台灣醫療市場的規模將高達二千四百億元,預估往後數年,都將以一二%以上的速度持續成長,這麼龐大的一筆資源,交由健保體系運用,反對人士憂心,累積已久的民眾天性,逛醫院,嗜藥,加上累積四十年的公勞農保積習,不拿白不拿,造假浪費,將消耗多少健保資源?
 健保體制下的浪費目前雖不得而知,但現行公勞農保體制下所隱含的浪費,委實驚人。醫療行為中,處處充斥不必要的打針、吃藥、檢驗及手術。台大公衛系教授楊志良在一項研究中發現,醫學中心(大型醫院如台大、榮總、長庚)的注射率,僅四.六%,到了基層醫療院所(如一般小診所),卻高達五七.三%。
 勞保體制中的浪費,連醫生也不諱言。透過問卷,楊志良得知,勞保特約醫師坦承,看診時「應病人要求或為增加勞保收益」、而多開出與病情需要無關的藥物、注射及檢驗,都將近、甚至超過一半。
 相對於醫師的作假浪費,民眾就診浪費的現象也極為普遍。勞保被保險人平均每人每年門診就醫次數高達十五次,居世界保險人口之冠,國外一般的平均次數僅四至六次。
 對於這種浪費成習的現象,勞保局顯得有心無力。勞保局總經理黃癸楠並不否認:「制度並非天衣無縫,總有一些浪費。」現實的問題是,勞保局每年面對上億張的門診申報單,上百萬張的住院申報單,防弊只能大海撈針,一年透過調查局等警調單位,抓幾件造假詐騙案,移迭法辦;透過一百二十位兼任醫師的抽樣審查,抓三百多件違規案,處分了事。
 國外普遍透過資訊彙總,違用電腦勾稽的查弊作業,勞保局至今尚無法大規模採行。衛生署健保小組曾試驗性地將部份月份的勞保申報資料鍵入電腦,依被保險人身分總歸戶,果然抓出一堆異常,例如同一人一年內補牙超過三十二顆、每月都得肺炎一次,全年三六五天,住院天數卻超過五百天、看診次數高達上千次等案例。
 醫界對這種公勞農保體制下所形成的舞弊,普遍充滿無奈同情的心態。他們多將此歸咎於保險支付制度,診療費偏低,醫生只好從其他方面賺取利潤。醫師公會全國聯合會理事長吳坤光就感慨:「醫師一直走在法律邊緣。」
 現行支付制度,醫生看診一次,只能申報一二○元,「連擦皮鞋、洗頭髮都不如,」吳坤光略顯怒氣的說。
 診療費偏低,醫師、醫院只好從藥費、注射、檢驗、手術及差額負擔中獲取利潤,浪費從而滋生。健保新制建立的此時,吳坤光代表醫界,向健保局籌備處談判,希望提高診療費至一次六百元,健保局籌備處處長葉金川卻堅持只能提高至一次一四四元,或一八○元,但得限制門診人次,一天二十人,目前雙方仍在對峙中。
 中國醫藥學院醫務管理學研究所所長張錦文,就醫院成本進行分析後表示,合理的診療費應為一次三五○元。醫界莫不期望,診療費合理地提高後,醫師可不必藉開出不必要的藥物、檢驗等,賺取利潤。

扭曲了醫療生態

 支付制度、也被醫師指責扭曲了醫療體系的生態結構,大型醫院愈行擴張,基層醫療不斷萎縮。台北布基層醫療協會理事長劉輝雄,談到基層醫療發展的困境時,劈頭第一句話就說:「勞保傷害醫界生態四十年。」他以資料顯示,因為勞保對不同等級醫療院所給付相距甚多,醫學中心及區域醫院吸納了三五%的勞保費用,平均每件七五二元;相對的、廣大的基層醫療院所,合計只支領三二%的勞保費用,平均每件二二三元。影響所及,基層醫療急遽萎縮。
 多位學者持平而論,大醫院人潮洶湧、小診所門可羅雀的現象,支付制度雖有影響,但還牽涉到許多複雜的醫療市場競爭及病患就醫心理。但不諭原因何在,雖然政府一直期望建立層級分明的醫療網體系,台灣醫療體系卻一直往大型化、集中化、昂貴化、商業化的方向發展。
 醫療體系這種頭重腳輕的結構,其實也是造成醫療資源浪費的主因。吳坤光舉例,小感冒,去小診所看,只要兩百元,到大醫院卻可能要上千元。劉輝雄推估,如果病患到基層院所就診的比例,能由目前五四%提高到八○%,醫療總支出將節省一五%。
 長庚醫院管理中心主任莊逸洲並不否認,由於對基層醫療品質沒信心,即使轉診而來的病人、「所有檢驗到我這裡全部從頭做一次。」楊志良的報告顯示:「醫學中心對病患施以各種檢查的比例,為二六%,而基層院所僅不到四%。」
 台灣醫療體系中,另一項隱藏的浪費是對貴重儀器設備的過度投資。為賺取檢驗、手術利潤,各醫療院所紛紛展開軍備競賽,大量添購高科技及昂貴儀器,結果往往使用率偏低,形成投資浪費。
 台大公衛系教授楊銘欽舉例、一部核磁共振斷層掃瞄儀,合理的使用頻率為一天六人次,而部份擁有這項設備的醫院,一整年卻使用不到十人次。他同時指出,相對的,在使用率較高的醫學中心,醫師又過度依賴檢驗,往往忽略了:「(在檢驗單上)打個勾就花掉一萬五千元。」許多時候,電腦斷層照相結果顯示病患並無任何病變,為逃避勞保局「檢驗沒病就不予給付」的規定,醫師為對付勞保局這項「莫名其妙」的規定,只好在診斷書上記錄「腦萎縮」(事實上這是年齡老化的自然現象)。
 衛生署醫政處虞長楊漢泉也藉由醫院評鑑的過程,察覺各醫療院所設備投資浪費的現象。他表示,中小型醫院問題尤其嚴重,原因出在這些醫院欲藉添購高昂的儀器設備,提升形象,帶動升級。更重要的、則是提高醫院在勞保支付表中的等級,以支領較高費用,等於「設初中部來教小學,但收初中的錢,」楊漢泉不滿的說。 這種心態造成的浪費閒置,比比皆是。楊漢泉觀察:「不少中小醫院的開刀房一年開不了兩個刀。」台北市基層醫療協會理事長劉輝雄指出:「各省立醫院共有二百多台X光機,但能操作的技術人員只有一百多位。」
 台灣地區為數眾多的公立醫療院所,同樣是浪費的淵藪。每年政府對公立醫療院所撥補的公務預算,在三百億以上,但張錦文的研究顯示,公立醫療院所,平均虧損佔成本的比例達二一%。張錦文以一則小例彰顯公立醫院的經營管理,缺乏績效:省市立醫院共同聯標的葡萄糖平均單價三十二元,長庚標價卻僅十七元,相差達一倍。

從制度面改善

 這些事例顯示,台灣醫療市場中「某種程度的醫療濫用」,事實上已嚴重到不容坐視、長庚大舉擴張醫療設施後,更彰顯了透過良善的經營管理,台灣醫療機構,仍有大幅可以節約成本,增強效益的空間。管理中心主任莊逸洲舉例,勞保支付洗腎費用一次四千元,長庚實際成本僅兩千多元,勞保局為顧及其他醫院的收入及病患權益,不敢調降支付金額。莊逸洲強調,討論健保時,各界「花太多時間討論如何分錢,卻未討論如何有效率提高效益,好好用每一塊錢。」
 健保局籌備處處長葉金川表示,透過各種制度及作業方式的改良,健保局有信心提供國民一個高品質、高效率的醫療市場。
 制度面的改良,來自目前的健保法中,增添了許多公勞農保體制中都不具有的防弊設計,如部份負擔、越級轉診加重負擔等,希望遏止被保險人漫無節制的耗用醫療資源。
 政府也揚棄了過往以牧民德政心態辦保險的做法。現今的健保,政府只負擔該分擔的保費部份(如同雇主),但對健保可能的虧損,不拒注財政支援,確立了健保財務獨立的原則,保費也必須經由精算決定。
 但政治力的干預依然存在,法案審查時,費率由草案中的四.五%,調降為四.二五%;雇主與勞工保費分攤比率,由六四比轉變為六比三比一。顯示健保的財務結構,依舊有隨政治角力而變動的脆弱性。
 往後兩年,還有總額預算(每年由健保局及醫療機構代表談判當年所能支出的醫療費用總額)、醫藥分業(醫師開藥方,病人去藥房買藥、以遏止醫師因牟取售藥利益而濫開藥物)等猛藥可下。其中總額預算的爭論未定,醫界、學界的反對聲浪仍然高漲,身兼健保小組財務支付組委員的莊逸洲斷言,總額預算絕對無法成功。
 不僅總額預算,事實上,各界對整個健保體制都仍缺乏信心,健保法通過的同時,立法院也附加了一項落日條款,要求行政院兩年後對健保實施成果做通盤檢討,否則健保法將自動失效,此外也要求兩年後改採公辦民營,或如果實施結果顯示,每人每年平均門診次數超過十二次、改採定額自付制等。
 公勞農保虧損累累的殷鑒不遠,剛起步的全民健保要避免重蹈覆轍,顯然還有無數細節,需要思考規劃。

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