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吹哨卻被公司霸凌 你會是下一個「康軒員工」嗎?

教科書商康軒員工,因舉報創辦人李萬吉未依防疫指揮中心規定居家檢疫,身分曝光後遭公司霸凌。雙方雖已和解,當事人已自願離職。做對的事,在台灣為何如此沉重?

吹哨人-康軒-勞工-揭弊-職場罷凌-頂新 圖片來源:Unsplash
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在中華郵政工作34年的陳惠澤,有個外號是「中華郵俠」。

他是郵局櫃檯的基層員工,2002年投入防詐、宣導工作,兩年後發表文章《從詐欺人頭戶氾濫論政府之作為》,自此開始協助警政署建立多項防詐機制,獲頒交通部優秀公務員,並將10年來的防詐經歷集結成書。

但他沒想到,這股幫助民眾的正義感使他重重摔了一跤。

2012年中,勞委會(現為勞動部)公布勞檢結果,中華郵政因員工超時加班等因素,位居全台血汗工廠前三名。當時陳惠澤是中華郵政工會100多名代表之一。因他過去的正面形象,讓同仁都找上他,幫忙申訴工時過長的問題。他寫信到勞委會、法務部等單位陳情,相關單位進行勞檢。

「上面的長官有私下找我談,希望我不要再出聲音,也安排前程給我,」但陳惠澤不領情,繼續為同仁發聲。

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