大學治理,最重要的是建立學校特色及對社會做出貢獻,塑造學校成為獨一無二的教育品牌。
在人才培育上,除了強調跨領域專業技能的學習外,培養具備同理心、責任感、良好態度、發掘及解決問題的能力,對社會有所貢獻;一旦建立了獲得大眾認同的優良學風,自然能吸引學生就讀、擴大經費來源,達到永續經營。
世人向來熱衷評比排名,也藉以衡量大學的辦學品質,雖然這是讓社會理解的最簡單方式,不過,各式的排名往往依據不同指標,有時候大學為了爭取好的排名,過度追求這些指標,可能會弱化、甚至失去自己原來的目標與特色。
理論不會養好動植物
此外,許多評比指標無法彰顯學校特色,比方有些排名是依據學校對百大企業的影響力,但所調查的百大企業大部份為工業、科技業,沒有涵蓋台灣多元的各行各業,例如農產、醫療與餐旅業。
這次新冠肺炎對產業的衝擊,讓全世界體認到,產業還是必須多元兼顧與發展,不能一味追求產值與成長率。大學也是,應該更廣泛、多元地建立不同特色與類型。
以屏科大而言,一直以來的特色是農業領域,但是發展農業科技,不能只有接計劃與發表期刊,因為僅有理論無法讓植物長得比較好、動物比較健康,一定要實實在在、腳踏實地地去動手做,才能持久永續。
所以學校師生一向朝著這個信念,樹立格調、建立特色。我們有一些獨有的系所,譬如野生動物保育、水土保持,還有植物保育,如果請全台灣的動物、植物,特別是保育類老鷹、黑熊來評選,屏科大一定是第一名。
保育與生態很重要,但這些都是最弱勢的,沒有選票、沒有聲音也沒有產值,在對企業貢獻度評選,它永遠排不上。但是它不重要嗎?那也未必。
走入田野深山找解方
尤其農業研究不是一加一等於二,無法立見成效,需要時間來醞釀。一個新品種的育成需要十數年或更長,但成果卻是能永續增進人類福祉。
花這麼長時間的研發成果,不僅以微薄經費技轉給農民,也只能發表1、2篇學術論文而已,或許在論文量或產學合作金額都不是很突出,可是對社會確實有貢獻。
例如生產巧克力原料的可可樹以前在台灣很少,現在屏東到處都能種可可,是因為屏科大顏昌瑞教授改良品種,讓可可適應台灣的天氣。當時栽種可可是希望能取代檳榔,現在已經有很多農民不種檳榔,改種可可。
又或是本校孫元勳教授發現,老鷹經常誤食體內有老鼠藥的老鼠而間接中毒,於是開始推廣不用老鼠藥的生物防治法,利用田間豎立人工棲架,吸引黑翅鳶駐足停棲,捕食田裡的老鼠,形成自然的食物鏈。
雖然一開始農民很難接受,不太相信田裡會有老鷹出現,直到親眼看到黑翅鳶在棲架上吃老鼠。而友善老鷹的理念也獲得消費者支持,已有愈來愈多人加入這種友善農法,打造保育與生產良性循環。
另還有陳美惠教授團隊深入原鄉部落推動養蜂、養雞、栽培段木香菇,創造林下經濟,有助於地方發展。
許多對社會的貢獻是無法用數據呈現,可能也無法符合評比指標,卻是以具體實效展現給大眾。我想這也是大學存在的真正價值。
交換學生和研究成果
大學的最終目的是什麼?不外乎堅持最初的任務與理想。一所大學與其追求評比指標,不如建立自己的目標和特色,例如世界綠色大學評比,強調的是校園節能與環境教育,是大學治理與永續經營的整體表現。
屏科大參加綠色大學評比,即在全世界700多所大學中名列前茅,也連續6年在國內大學名列第一。
另外,屏科大展開許多國際合作,「國際化」指標不侷限於普遍強調的交換老師、學生,而是成立研究中心,無論生態保育、能源開發等議題,都有很好的合作學校。
比如跟印尼大學合作生質能源,與泰國農業大學、越南國家農業大學開發動物疫苗,除了東南亞國家,還與世界養豬強國丹麥合作學習養豬技術,藉此增加國際影響力,也把學生帶出去。
這些國際化的努力,用意即是朝聯合國的永續發展目標(SDGs)邁進,把台灣當成試驗基地,將發展的農業科技應用到世界各地。
這幾年下來,屏科大保有自己的特色,得到愈來愈多肯定,也能吸引更多志同道合的人合作。這也是為什麼我覺得,當一個大學校長還是要有所堅持,了解學校到底要做什麼?對社會有貢獻的地方在哪裡?持續創造社會價值、永續經營,這樣就夠了。(責任編輯:王儷華)
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