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由鄭裕美、孔劉主演，改編自韓國暢銷話題同名小說，近來在台熱映的電影《82年生的金智英》，生動描寫女性因為走入婚姻、生兒育女，而面臨的種種職場、社會與家庭中的難題。韓國是全球生育率最低國家，而在台灣，少子化同樣也是大難題。（延伸閱讀：不只韓國暢銷！這本82年生金智英的精神報告，為何海外也延燒？）
國、民兩黨總統候選人韓國瑜和蔡英文，最近紛紛提出加碼育兒補助的競選政見，但是，「產假是否該延長」、「產假薪資由誰負擔」，這兩個對鼓勵生育、保障婦女工作權來說更重要的制度，多年來卻是原地踏步。
台灣產假長度低於國際標準，甚至少於許多開發中國家
台灣《勞基法》提供女性勞工8週「帶薪產假」，遠低於國際勞工組織《母性保護公約》中規定的14週，也少於大部分開發中國家和日本（14週）、韓國（13週）、新加坡（16週）、中國（14週）等亞洲國家。全世界只有11個國家比台灣少。
不過，若加上前六個月可以支領六成薪資的「育嬰假」，台灣的「帶薪產假+育嬰假」天數有33週，優於其他145個國家。（延伸閱讀：生一胎補助32萬還有158天產假，他們為何還是不敢生）
