這是計程車司機皆知的攬客要訣。
3到5月,深夜,只要到大會計師事務所附近等著,很快就會接到一大批、一大批瘋狂趕製財務與稅務簽證的加班會計師們。
AI對會計師事務所而言,「起碼不再被稱為賣肝行業,」資誠人資長暨人資管理顧問公司董事長林瓊瀛自嘲。
資誠每年做全球CEO調查,如何讓員工提升職能(up-skill)已成為CEO最關心的議題。這也是資誠數位轉型最關心的事。
林瓊瀛舉審計為例,過去,會計師抽檢查帳;現在資誠全球開發出一套Halo系統,可以立刻把「不尋常」的交易紀錄拉出來,讓查帳員很快掌握重點。譬如,通常月底才認列的折舊費,卻在月中出現,就可以針對這個異常做詢問。又譬如,電腦轉檔後,過去需人工核對兩小時,現在電腦只要30秒。
跨域學習 為職能數位轉型
資誠要求2000位審計部門的員工,開始學基礎數位審計。
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