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不斷膨脹的老年照護需求,正在台日之間掀起一股新的人力之爭。
感受最深的,就是讓長輩24小時入住、勞力密集的住宿型機構。
週四早上,台北長安東路的角落,坐著輪椅、插著鼻胃管的長輩們,在台籍和印尼工作人員的輔助下,齊聚在客廳準備上課。
5月份剛接待日本長照集團來參訪,私立龍江老人長期照顧中心主任暨臺北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明觀察,「他們(日本)還想來台灣挖人,而且是那種在台灣做過照顧服務員的人。」(延伸閱讀:【圖解六大情境】你和你爸媽一定會遇到的長照未來)
吳第明舉例,專做越南人力仲介的機構,就計劃直接在當地開設住宿型機構,吸納曾在台灣擔任照護工作的越南人回鄉,甚至接著往日本移動。
台日照護人力之戰開打?
不只外籍照護工,苗栗海青老人養護中心執行長暨老人福利機構協會理事長賴添福,也在去年帶團到日本時發現,沖繩的語言學校開始招攬台灣人到當地「遊學」,但每週2天在校上課,其餘時間則安排到照護機構做事,形同在台灣挖人到當地幫忙照護。