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領導團隊前，先領導自己，要怎麼辦到這件事呢？
首先，別忘了自己的重要性。探入內在核心，也就探入了可以帶來大量活力、強大無比的指引系統。你可以將自身的核心強項與工作內容相搭配，訂立有意義的目標、有效發揮你的獨特價值。你會變得充滿活力，並激勵其他人、協助他們看出自己的獨特價值和強項。
試圖成為另一個人非常累人，那些活力應該花在創造你真心想要的人生。
就算你的活力已經所剩無幾，還是可以採行下列行動，著手改變你的人生。
1. 放下「應該」
「應該」是在進行內在對話時最危險的詞彙之一。停止嘗試滿足其他人的預期或建議。
你到底想要什麼？什麼會讓你精神振奮？不要再想著他人的眼光，別再思考怎麼把一切都做對，不要再為了其他人表現。安於你心目中的自我，以人生給你的事物為始，開始從中學習和成長。
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