隨著科技蓬勃發展，具有人工智慧的機器取代人力，一間間無人工廠拔地而起的畫面從科幻變成現實，人們開始憂心，機器大量取代人力的「科技性失業潮」，是否將要降臨。
未來的職場，是不是將要變成學理工、寫程式這些「硬能力」的天下？而對科技技術一竅不通的文科人，是否將被自動化的機器所取代？（延伸閱讀：機器人搶工作 亞洲4國最危險）
曾擔任白宮總統創新小組研究員，並曾為Google、臉書效力過的全球新創公司顧問史考特．哈特利（Scott Hartley）認為，文科培養的應變、溝通與創造力，這類「軟能力」其實更難被機器取代。
在哈特利獲選《金融時報》當月選書的《書呆與阿宅》中，哈特利用創業的實例，解釋文科人才與理科人才合作的重要性。
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