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勇氣是一種態度,是DNA琢磨出來的能力

《勇氣30 信邦電子30年成長之路》這本書的製作過程中,我個人的心情像是翻開長年置放在床底下的箱子,有些故事很老,卻感覺很新鮮;有些文字很新,卻又像是一種奇遇,這種經歷真的太有意思了!而我竟然也在這過程中,意外驗證了信邦人的某些DNA,原來它是真的,不只是用來洗腦的口號。

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在書中每一頁的字裡行間,我們不斷讀到——為信邦開疆闢土的前輩們真情流露地細數過往,以各種「勇氣」的探索過程,鋪陳出一條條信邦一貫低調的成就之路。他們談的是勤懇琢磨的基本功,呈現的是企業DNA複製的艱困工程。信邦人用這種心情訴說漫長而沉穩的信邦歷史,在這個暢談往前衝的大氣年代,讓我一度不禁懷疑:這會不會顯得不合時宜?

過去我們總認為:信邦之所以能夠把客戶需求做到「忠於所託,超乎期待」,是因為某些前輩們有著無可救藥的嚴謹的特質。而我們也一直灌輸自己,信邦人就是這樣!做事「很謹慎、很龜毛」,我們也常常笑談,信邦的主要幹部,一大半都是金牛座、處女座和摩羯座這種事事自我要求完美、也會逼死別人的星座。就算不屬於這些磨人的星座,待久了,最後也都變成這付德性了。換句話說,如果你的個性中沒有一點吹毛求疵的性格,在信邦,絕對會過得很痛苦。

坦白說,過去我一直以為這恐怕也只是小眾,某種程度是自我洗腦過後的效果,沒想到透過這次歷程,我發現原來信邦文化中真實的存在著一個嚴以律己,也嚴以律人的精神,而且不只是小眾。

在《勇氣30》資料蒐集和校對過程中,讓我發現到:很謹慎、很龜毛的信邦人,還真不少!我們邀請多位高階主管,一起為我們信邦自己的書校稿。從過年前到過年後,陸陸續續回收這些主管們的回饋,我好驚訝!真的好驚訝!為甚麼呢?首先,我邀請參與校稿的同事,幾乎每一位都在規定時限內回覆給我,我必須說,這真的是一件非常不容易的事。我原先預設這些大忙人,應該無暇理會這種「小事」,但沒想大家都願意做這些「小事」,即使他們是處長、副總、甚至是董事長本人,都「親自」校稿。有人親手用紅筆在紙本上刪減、修改、補充;也有人在電子檔上字字句句用紅色標示出他的修改建議;有人對時序的錯置很在意;有人對內容的適切性,提出諸多建議;甚至也有人進一步設想到如果現有的客戶或供應商看到某一段時,會不會衍生其他的想法,甚至會造成誤會等等……,大家的細心與謹慎的程度,超乎你我的想像!

信邦的第一本書,也是信邦的一大里程碑,大家展現出來那種重視細節、求好心切的態度,真的很不可思議!對於個別的當事人來說,可能只是修改了一些文字,本人或許沒甚麼明顯的感受,但每一個「求好心切」的心念,匯集到我這兒,呈現出來的結果就是——很精彩!我會心一笑,甚至很感動的「享受」這一頁一頁大家的謹慎與龜毛。我終於發現,如此的專注細節,原來確實就是信邦的DNA,這就是信邦人的特質,我們的自信與自我肯定,也來自於此。
這幾天看了Be a Giver的一個影片,我喜歡江振誠講的一段話:「嚴格,是一種標準,不隨便。如果我們覺得嚴格,就表示在同一時間裡,我們也低估了自己的能力。」 

而最近也聽到一位年輕同事談她去東京旅遊的感想。人在東京,整個城市充滿著嚴謹、龜毛的氛圍,她說:「能在這種嚴謹、追求完美的環境中生活,還蠻『舒服』的!」是的,在信邦,前輩也好、新人也罷,擁有重視細節的能力,是讓人覺得挺舒服的!

最後衷心感謝天下雜誌團隊、信邦團隊的投入,讓這本書問世,這本書記錄了董事長創業時的點滴,記錄了信邦的歷史,也承載了許多信邦人的青春。這些歲月我們一起走過,充滿感恩!

《勇氣30》信邦電子30年成長之路

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從出身苗栗的數學老師到信邦電子,30年來王紹新打造出年營收超過135億的跨國企業。本書重新梳理信邦電子的八種成功特質:獨立、創業、蛻變、授權、創新、正直、分享與相信,告訴讀者在這條充滿希望的路上,只要保持赤子初心,就能抓住夢想的彩虹。

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