- 天下Web only
最近，Google完成了一項極為完整的管理行為研究。Google的人力創新實驗室，針對績效評估、員工調查、優質管理者獎項提名等來源，花費1年時間進行資料挖掘，以尋找最高和最低評價管理者之間的差異。研究者整理了數百頁的訪談記錄和資料，並將結果與員工分享。
你老闆是個壞老闆（但不自知）的8個跡象
1.在發現自己得教導員工某項技能之時，會格外感到挫折。
Google的研究顯示，一流管理者在教導技能方面，會深受員工讚許。
2.覺得自己非得檢查每位員工的工作成果不可。
這是種微管理，而且是種非常有害的特質。
3.除了員工是否做好工作之外，完全不想了解員工。
以管理者而言，情緒智商是最重要的成功預測指標之一，關心亦是獲取信任和尊重的關鍵。
4.覺得自己總是跟不上進度，而且有種分身乏力之感。
看似無法掌控情況、無法保持高水準的表現，是自我管理不佳的跡象。如果連自身的效率和生產力都無法管控，自然無法期望其他人效法。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
