去年，科技大廠戴爾對全公司十一萬名員工的工作習慣進行調查，發現已經有近五八%的員工，每週至少有一天遠距工作。
對人資長普賴斯來說，這是好消息，因為戴爾早在二○一三年就宣布，希望二○二○年前，公司能有半數員工每週至少有幾天是以遠距方式工作。「我們的未來願景，是透過彈性方式，讓團隊成員都盡其所能，做出最佳貢獻，」他在去年底宣稱。
遠距工作，已經成為一股「無法阻擋」的趨勢，《華爾街日報》專欄作家米姆斯指出。
以美國為例，蓋洛普調查發現，二○一六年，美國人有部份工作在家進行的比率，由四年前的三九%，上升至四三%；完全以遠距工作的比率，也從一五%穩定增加到二○%。
愈來愈多員工不在辦公室
不僅這樣，國際數據資訊（IDC）更預估，二○二○年前，美國行動辦公的工作者將持續增加到一．○五億人，幾乎佔全美勞動人口的四分之三。
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