今年，首度擠入「天下CSR企業公民獎」大型企業組前十名的中華汽車，得分最高的是「企業承諾」這個象限，尤其是與員工之間的關係。
首度走進中華汽車楊梅廠的人，會對廠內的整潔明亮印象深刻。偌大組裝廠內，地上沒有油污，還有員工布置的休息區，包括回收木料蓋的歐式花園、日式枯山水，以及魚菜共生水池。
「自從有一個認真案例出現，創意就紛紛出籠了，」專案經理吳志勇說。
平均年資15.5年，資深員工的向心力，把車廠打造成遊樂園。同樣運用資深員工經驗，中華汽車讓員工在退休的選項之外，還能選擇貢獻豐富經驗，以「現場改善顧問」的身分，幫企業創造出其他收益來源。
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