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備忘錄的內容為何？
資深Google員工戴摩爾（James Damore）在內部備忘錄中表示，嘗試多元化計畫、試圖讓更多女性加入科技產業的科技企業，也許根本看錯了方向。他認為，科技產業的男性多於女性，不只是因為招聘慣例、教育或歧視，而是因為生理差異。
他表示，女性「平均而言對人比較有興趣」（與事物相比）、「更具合作能力」、「更傾向於焦慮」，這些特質也讓她們難以進入科技產業，或是無法升至科技產業的頂端。
他也表示，由於「意識形態回聲室」、「羞辱文化，以及可能會遭到開除」，在Google工作的人通常不能說出這樣的意見。（備註：「回聲室效應」如同同溫層，在大回聲室裡，只聽得到自己的回聲，人們認為自己真理在手，絕對正確，變得越來越固執已見，難以傾聽對面意見和與人邏輯對話。）
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