人才管理眉角　職責變重，為什麼你的職位沒有升遷？

星期五的早上，亞太區行銷業務副總凱文在沒有事先約好的情況下，走進我的辦公室，他關上門後帶著怒氣坐在我面前。我知道他要談的問題頗為嚴重，在他開口之前，我遞上新買的膠囊咖啡機泡的Cappuccino。他怔了一下，臉色明顯緩和，拋開幾秒前的怒氣，回到一貫的冷靜與專業。

啜飲幾口咖啡後，他開始述說不滿：「如你所知，珍妮新年度的目標多出前一年度四○％，為了達成這個挑戰，她正在替團隊招募新成員。」他深深嘆了一口氣繼續說：「但你知道公司要再額外為了她多挪出職缺有多困難嗎？更別說有了職缺之後，要在這市場中吸引到符合她要求的人有多難！」