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你是好主管嗎? 先來檢測一下你的說話之道!

主管的言行,與「培育員工、帶給職場活力、促進公司業績成長」有直接且密切的關係。尤其是彼此溝通的「語言」,是建立上級與員工間的信賴關係、加強彼此深厚情誼的最大武器。你擁有優秀主管的說話術嗎?做個測驗就知道。

說話之道-主管-員工 圖片來源:shutterstock
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優秀主管說話術.自我檢查表

給予勇氣或令人意志消沈⋯⋯語言對人類的行動可產生莫大的影響。以下的提問裡,若你在職場中常有類似行為,請在方框中打勾。

□常說「不錯喔」、「謝謝你」。

□ 對於員工提出的建議或提案,不要用否定的言論。

□ 針對員工犯下的過錯,不持續碎碎念,採取「我們一起思考解決方案」的態度。

□從旁稍加指點予以協助,引導員工自己找出結論。

□「還有這個方法喔」給予員工解決問題時的選擇方向。

□確認員工自身的想法,並加強員工獨立自主的信心。

□ 不光對員工說「加油」,而是能說出真正適合每位員工、帶來元氣的鼓勵之言。

□平常便讓員工知道「主管會負起全部責任」的態度。

□對年長的員工保持敬意,使用尊敬語氣表示敬意。

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