「學姊，我的第一份工作應該選擇外商還是本土公司呢？」
「應該去大公司還是新創公司呢？」
「做業務還是PM比較有發展呢？」
每到求職季節，許多小朋友心中總有這些疑問。雖然我會依每個人不同的背景跟興趣幫忙分析試著理出頭緒，但我個人建議的基本原則與順序是先選產業再選產品，其次是工作內容職掌，最後才考慮公司規模或資方背景。當然，如果是很特別的工作地點或專案參與機會，也很鼓勵趁年輕沒有包袱的時候勇敢把握。
天下武功，唯「問」不破
回首踏入職場至今已經是第11年，迫於時間與經濟壓力，我在沒有太多選項之下開始了第一份工作。(沒錯，當時我並沒有創業或是參與創業的條件。) 首當其衝的現實便是自以為的聰明才智，並無法自動變成大規模組織合作中所需的經驗值，只能花足夠的時間hands on把所有流程關卡細節都跑過才能成就取得。
所幸自己沒有糾結太久，既然沒有捷徑，就跑快一點吧！於是每一天都火力全開地做好每一件小事，目標導向、效率至上，劃出陡峭的學習曲線。
這段蹲馬步的練功期，我多次驗證了「問問題比找答案更重要」的心法，對所有事物保持好奇並嘗試理解，不侷限於自身職掌，更上下延伸到次一棒的工作內容，只要問足夠且深入的問題，就能引導團隊找到更好的solution，把不能變成可能！
而由此養成的問題分析與邏輯判斷的經驗法則，對我後續轉換業務和PM的角色，或是從NB OEM產業轉換到IC Design house有很大的幫助，無論在工作或是生活上，都受用至今。
專業做事，細膩做人
比起菜鳥時期的效率至上，習慣取兩點間最短距離直達目標，遇到障礙二話不說地剷除，不免工作地煙硝味十足。現在的我懂得佈局、懂得迂迴、懂得反覆溝通並不是浪費時間，懂得尊重各個角色所擁的不同立場，懂得異中求同。
尤其在專業的工作領域人人平等，盡可能用精確、量化的知識語言理性溝通，表達洞見並將之文件化紀錄歸檔，避免使用「我覺得…」、「好像…」、「應該…」、「差不多…」這類感知性的用詞，即使是初生之犢遇上職場老將，都能完美合作漂亮地打一場勝仗。
記得曾被前輩告誡「職場險惡，步步驚心。」如今我卻有另一番體會。當然在職場中不免會碰到為難自己的人，但更多的是人生導師，是貴人，是長久的朋友。簡單的做法是要求自己清楚劃分公私之間的界線，迅速轉換心態。工作時就事論事，是同事是teammates，平時相處時是朋友，時常表達關心也發揮同理心，尊重彼此都是獨立的個體，這讓我將職場視為寶庫，步步驚喜！最是跟自己立場相左激烈辯論的同事，也許會是日後創業路上最堅實的夥伴也不一定。
滑雪教會我的事
說了工作再說說興趣吧！從五年前接觸滑雪後，我便對這項運動深深著迷；除了雪上馳騁的速度感真的非常紓壓之外，在追求技術精進的過程中必須不斷與自我進行深度對話，是強化心理素質、勇敢突破舒適圈的最好練習！
為了確保安全以及有足夠的體能條件去做出動作以應付各種地形場域，平日就必須持續鍛鍊心肺功能、增強肌力，(體重控制也是很重要的喔！)每當站在陡坡頂點準備向下，克服內心的恐懼告訴自己「我可以！」接著拿出120%的專注力，快速規劃行進路線，動作、控制、反應；每一個蹲下轉彎，都是對先前準備成果的檢驗，若是訓練不夠紮實，身體重心放得不夠低，注意力不集中，因為害怕而有一絲猶豫，一遇顛簸整個人翻滾噴出就是零時差的現世報。當然，就算會不斷的跌倒，還是要馬上爬起來調整好心情跟動作再嘗試，直到感受到自己的進步，進而找到無比的成就感和樂趣。
我們面對工作或生活不也是這樣嗎？做好充足的準備工作，帶著自信去大膽挑戰自己的極限；錯誤、跌倒、修正，然後終能華麗轉身，完成一場又一場帥氣破錶的冒險！
【作者介紹】
賀楚芬，20x3年YEF代表，曾赴西雅圖long stay順便念MBA。之後加入華/和碩集團擔任OEM業務以及Marketing PM，練就電子產業基本功，領悟職場生存之道；近年轉職IC設計公司，專責韓國市場/客戶的業務開發。
以追求健康、生活與工作成就的完美平衡為目標。為了有朝一日將興趣變成事業正用力準備中。
最期待每年與YEF小骨頭們共度三個月的練功時光，教學相長，樂此不疲。
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