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長官們要會當「陪打教練」

不論是運動、還是組織管理,若能有「陪打教練」,針對個別學員,適時給予挑戰,就能進步飛快。但在台灣,鮮少有組織的長官能擔此要角。

陪打教練-人才培育-教練式領導-職場管理-部屬 圖片來源:shutterstock
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想在球類運動上表現出眾,除了應從閱讀學習到一些基本原則和方法之外,請教練指導肯定有其必要。

這和做事很像,一方面要有知識當作基礎,一方面也需要前輩在實際做法上提供協助與指引。

有些教練長於解說道理,可以提升掌握基本原理原則的效率。另外一種教練則是進一步針對個別學員的每一次動作,提出修正與改進的意見,並適時提醒學習者在此一動作相關的原則與觀念。這種教練,比起前一種只能講授道理的教練,已經進階多了。

第三種可以稱之為「陪打教練」,也是最難做好的一種。在網球、羽球或桌球這些運動中,無論學員的程度高下,如果有一位陪打教練,進步一定會很快。

「陪打」練出競爭力

陪打教練針對學員的水準或學習的進度,不斷回應或「餵球」,隨時設計或創造出一些情境,讓學員在面對合理的挑戰下,逐漸補強其弱點、更熟練各種動作,並進而更能靈活運用各種攻防原則。

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