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《華盛頓郵報》報導，這項領航計畫的對象是幾支由非全職員工組成的技術團隊。這些員工每週工作30小時，福利比照每週工作40小時的員工，不過薪資是全職員工的75%。目前，亞馬遜雇用的非全職員工福利與全職員工相同，不過參與領航計畫的團隊，包括主管在內，每週都只會工作30小時。
亞馬遜在Eventbrite.com貼出聲明表示：「我們想要創造一種工時較精簡，同時也能培育成功和生涯成長的工作環境。」
「這項倡議的由來，是考慮到亞馬遜多樣化的員工組成，以及體認到傳統工時或許無法一體適用於所有情況。」
現階段，領航計畫會先小規模展開，由數十人進行。這些團隊會在亞馬遜的人資部門內做科技產品，工時是週一到週四上午10點至下午2點，另有彈性的額外工時。
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