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有些人資主管會表示，他們試圖改變一些老舊的政策，但公司高層不肯聽；那代表你不該在這間公司繼續浪費時間。領了薪水，就是把你的名聲推上火線。公司如何對待員工，不但反映了這是間什麼樣的公司，也反映了你是個什麼樣的人資主管。
身為人資主管，追求正確答案正是你的重要工作之一；2016年還剩幾個月，快點拋棄這些不該留下來的政策吧。接下來就是10個人資主管該剔除的人資政策：
1. 要求員工在請病假的時候附上醫生證明。如果本來就該在家裡好好休息，卻還得跑去掛號看醫生，這不是很蠢嗎？
2. 要求員工在家人過世、請喪假之時附上白帖。這實在低劣無比，如果你不信任員工，為什麼還要雇用他們？
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