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你常在工作中聽見的5大謊言

19世紀的企業模式已然過氣,由下至下的領導和決策也問題重重,但還是有許多人不希望這套架構消失;他們不想和指揮控制式管理、無盡的規範和政策、以及恐懼這種管理工具說再見。

辦公室-謊言-公司政策-加薪 圖片來源:shutterstock
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面對外在環境改變帶來的壓力、卻又不想改變之時,許多人會選擇自我欺騙。他們活在虛偽的現實之中,藉此維護那過時的系統。這種事在辦公室裡處處可見;人會說謊,是因為他們不願面對現實。接下來就是5個你會在工作時聽見的謊言:

1. 商務溝通純屬就事論事,無關個人

商務溝通從來就不只是就事論事,溝通雙方的關係必定會影響溝通。自信十足的領導者不會躲在「我們」背後,而是以自己的身份和員工對話;此外,他們也不會說「這我無法決定」,而是說「你說的很有道理,我會向上頭反映。」懦弱的管理者會躲在政策和層級之後,那是他們的安全網。

2. 我們依照職位給薪,與誰做這個職位無關

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