跟老子學管理　永續經營企業的條件是……

小國寡民，使有什伯之器而不用，使民重死而不遠徙，雖有舟輿，無所乘之；雖有甲兵，無所陳之。〈獨立第八十〉

永續經營企業的條件：絕對優勢的競爭力和員工幸福優先的精神

領導者光是讓組織壯大並不代表他有能力，反而組織規模小一點較好，也不需要仰賴文明的利器，最重要的是協助每個員工都能滿足現狀，過著更好的人生。

老子說：「理想的國家是：國土很小，人民很少。沒有衝突紛爭，縱使有各種武器也不運用；沒有苛刑暴政，人民不須冒著生命的危險遷移到遠方。雖有船隻車輛，也沒有機會乘坐；雖有鎧甲兵器，也沒有機會陳列。」

理想企業不以擴大組織規模為目標

老子描述的理想國家，若是從管理組織的立場來看，就能發現其中蘊含著深奧的意義。

首先是老子勸戒：「不要想著擴大組織規模！」因為一旦以擴大組織為目標，必然會產生爭奪。

不過，他並非說不做任何事，一味地避免爭奪。而是必須創造出一個不需要爭奪的環境。

以國家來說，就是「具備自給自足的環境」。這麼一來，和其他國家的往來就不是絕對必要，不需要船也不需要車，因為不會發生爭奪穀物的紛爭，武器也就派不上用場。不需要藉助文明利器，人們仍然可以過著平安無事的人生。

如果把這個道理運用在企業上，「自給自足」就是擁有其他公司無法跟進、無法模仿的商品或服務。

不需要船或車等文明利器，以現代社會的角度來詮釋就是—「連到鄰近的地方也使用汽車代步，就會使得腰腿變弱，多使用雙腳走路，身體不是更健另外，也要思考是否過度依賴手機或網路。這麼一來會剝奪員工的自由，把他們逼到窮途末路。和機械一起共事，無法培養溝通能力，即使塞了龐大的資訊，員工也只會變得光說不練，無法藉由靈活的想法產生創意。

這樣的組織是不行的，把組織帶往這樣方向的人，沒有擔任領導者的資格。」

接續這段文章之後，老子如此形容生活在理想國家的人民：

使人復結繩而用之，甘其食、美其服、安其居、樂其俗，鄰國相望，雞犬之聲相聞，民至老死不相往來。（使人民回復到古代用結繩來記事。人人恬淡寡欲，吃的雖是粗食，但覺得很甘美；穿的雖然是破衣，但覺得很漂亮；住的雖然是陋室，但覺得很安適；風俗雖然很簡樸，但覺得很快樂。和鄰國之間彼此都可以看得到，雞鳴狗叫的聲音彼此也可以聽得著，但人民從生到死，也不相往來。）

這段話是說，人民的心若是能夠緊緊相繫，每個人都能豐衣足食，生活和諧、安居樂業。

因此不需要在意鄰國，自己的國家是最好的，直到老死都能生活在幸福中。

企業也是相同的，領導者若能創造一個理想的環境─能夠生產業界唯一的商品或服務，以員工的幸福為優先考量，組織及員工就能在團結一心的良好狀況下永續經營。

本文摘自野人出版《示弱的勇氣：老子教你學會真正的堅強》