怕你為工作把自己給丟了　公司給假讓你找自己

這天不是皮克林（Holly Pickering）的休假日，她也沒請病假，但此刻的她正沈溺在完全專屬於自己的時光裡。重點是，老闆完全知情，也很支持她。

根據《華爾街日報》， LinkedIn公司稱這種假期為InDays，讓員工每月選一天外出閒晃。美國最大登山用品連鎖店之一REI也讓旗下1萬3000名員工享受yay days。

美國專業教育研究機構Waterford Institute每年給員工兩天Ferris Bueller。這個名稱源於1986年電影《蹺課天才》（Ferris Bueller's Day Off），意思是要員工翹班，自己去找樂子，也找自己。

但不管名稱如何變化，所謂的Me Time，意謂企業在病假、假期和年假之外，額外給員工的私人專屬時間。

為什麼在一般週末假期和年假以外，還要給這種假？你或許很難想像，在美國，主管要員工休假，有時還必須提供足夠的誘因。

而根據美國旅遊協會（U.S. Travel Association）報告，儘管美國人一年平均有21天有薪假期，但很多人實放16天，其中剩餘的4天假則形同自願放棄。

當然，根據不同企業文化，部份公司會為Me Time附設一些條件。比方說，有些公司會要求員工利用這些時間充實自己，到戶外走走，或是做些有意義或價值的事，而不要真的只是賴在床上。

專家對me time究竟能否帶來好處，有不同的意見。支持者認為，這可以鼓勵員工休假，並讓他們帶著創新思維和熱情，重返工作崗位。