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安靜的力量 古老的新管理思維

大多數企業高層都知道,他們必須預先計畫、排定優先順序,將焦點放在重要和緊急的事務,也得注重健康和家庭;不過,靠直覺和一股衝勁,做起來卻不是那麼容易。麥肯席的合夥人Manish Chopra嘗試從最單純的靜心,開始面對領導者常見的三大挑戰:Email成癮、挫敗的情緒,以及太過自我中心。

安靜-冥想-麥肯席-Manish Chopra 圖片來源:shutterstock
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管理顧問公司麥肯席的合夥人之一Manish Chopra幾年前開始練習冥想,也意外地發現,古老的冥想,讓心安靜下來,更能抗拒那些會影響生產力和健康的壞習慣。

底下是他個人的觀察與分享:

當今那種「不斷工作」的文化,已經對領導者產生了嚴重的影響。冥想不是處理這個問題的唯一方法,而是我在練習5年之後,覺得自己多少有些資格談論的方法。不過,本文的目的並不是教你如何冥想,而是想告訴各位,冥想如何幫助我處理領導者常常得面對的三大挑戰:Email成癮、面對失敗,以及太過自我中心。

對抗Email成癮

今日的專業人士得承受的最大折磨,可能就是有如強迫症一般地不斷檢視Email;我也發現,那是種非常難以擺脫、而且會嚴重影響生產力的習慣。

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