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素有「科技之島」美名的台灣，現在卻面臨軟體工程師缺工的景況，平均每三個職缺搶一個人，究竟該如何吸引優秀人才加入團隊？
「我會看PTT求職板大家的應徵經驗」、「主要是學長姐推薦吧」、「了解一下那個公司用的技術，還有工作氣氛」，詢問幾位台大資訊工程系所的畢業生，發現吸引優秀人才的企業，薪資常常不是唯一誘因，而且在他們口中提到的理想企業，除了Google、聯發科、中華電信等，意外多了一位新秀──群暉科技Synology。
創立於2000年的群暉，提供網路儲存伺服器 （NAS伺服器）解決方案，搭上網路風潮，16年來發展迅速，在法、英、德、美、中等國都設有據點，全球員工近600名，台灣總部約有500名員工，包括研發中心250位軟體工程師。
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