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二代接班後 更需要公司治理

家族企業過二代,理念方針和經營目標可能出現分歧。 如何搭配制度化的公司治理模式,減少潛在紛爭?

家族治理-公司治理-家族企業-二代接班-專業經理人 圖片來源:Shutterstock
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家族治理與公司治理,兩者皆日益受到重視,其實兩者相輔相成,互為表裡。

唯有以良好的家族治理為基礎,才有可能做到良好的公司治理;而未上市的家族企業發展到某一階段以後,也必須採行公司治理的做法,才能在家族治理上有所突破。

所謂「唯有以良好的家族治理為基礎,才有可能做到良好的公司治理」,是指經營權仍由家族掌控的上市公司,如果其背後的家族無法經由有效的家族治理,來確保其「為大眾投資人謀求長期最大利益」的正派經營方針,則即使有獨立董事、審計委員會這些公司治理形式,也無法真正落實公司治理的理念。此一觀點,我在一些文章或演講中已再三強調。

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