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微軟人資副總霍根（Kathleen Hogan）在部落格文章中表示，微軟將為新生兒家長提供12週給薪假；產婦亦將保有原本就有的8週產假，總計為20週給薪假。
微軟會讓產婦在生產日前兩週開始休假；所有的新生兒父母都可以選擇一次休完全部假期，或是分兩段休完。新生兒父母還能以工作半日的方式，逐步重回職場。
霍根寫道，「我們要求員工每天都以最佳狀態來工作，好完成我們的使命。也因為如此，我們相信，我們有責任創造能讓員工發揮最佳狀態的環境；關鍵之一就是支持我們的員工、提供他們最重視的福利。」微軟還會增加全數員工的給薪休假，並提高401(k)退休金計畫的公司補助提撥比例。
微軟宣佈延長育嬰假前一天，Netflix表示將在新生兒出生後的一年之內，為新生兒父母提供「無上限休假」。
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