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數位時代領導人 你够格嗎?

數位大浪打亂了一切舊有秩序,員工不再只是聽命行事,哪種類型的領導風格,才能與這個時代更「速配」?

數位時代-領導人-領導風格-指揮官-溝通者-合作者-共同創造者-領導技能 圖片來源:PW/繪
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每年年初,顧問業者PwC都會在瑞士達沃斯世界經濟論壇(WEF)上,發布最新的全球企業執行長調查。這幾年,科技變革成為企業界愈來愈關注的大趨勢(megatrend)。

去年,超過八成的CEO認為,快速演進的科技,將在未來五年改變他們的企業。今年,八成的CEO更認為,行動、資料分析等數位科技,已成為企業創造新價值的關鍵。

「整個『時代精神』已經從類比變成了數位,」洛桑國際管理學院教授費雪形容。

數位浪潮排山倒海而來,打亂了一切舊有秩序,不僅完全改變了企業的營運模式,新科技所催生的新互動方式,也改變了員工與顧客的需求:員工希望獲得更多的授權和認可,而不是單純的遵循指令;顧客也開始希望參與產品的開發和行銷,而不是被動接受。

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