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四大原則 談出好薪情

不要只是鞠躬握手說謝謝!薪水到底誰說了算? 只要把握原則,就能聰明地為自己爭取期待中的薪資與福利。

薪水-面試-薪資面談-加薪-調薪 圖片來源:繪圖/江小A
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自己究竟價值多少?定價是自己喊合理?還是老闆說了算?協調薪資是個讓人忖度再三的賽局,你希望獲得你值得的待遇,但是也不想冒犯面試官,更不想讓開出來的價碼嚇跑對方。

就業市場嚴峻,僧多粥少,一猶豫就怕下一個機會不知道在哪裡。先求有再求好的顧慮之下,很多人會先匆促接受再說,但其實不管求職環境如何,都應該要試著協商看看。

「不要總是說謝謝!」哈佛商學院教授麥金(Katherine McGinn)特別提醒。一如《如何獲得你喜愛的工作》作者李斯(John Lees)認為,「新的工作機會,或者轉換到一個新的職位,都是增加薪水的好機會。」因為錯過這次,你恐怕要等正式進入公司兩年後,才有機會重新調整薪資福利了。

下次有機會跟長官或是面試官進行薪資面談時,把握以下原則。

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