沒有不可能的世界！誰是Google需要的未來人才？

在這十年間，網際網路已經成長為日常生活不可或缺的要角，二十一世紀的企業型態將和二十世紀大不相同。

十年前，諾基亞靠著大量生產導致的低價，以及不斷升級的硬體規格，成為世界手機產業龍頭。然而十年後，諾基亞已被併購，取而代之的是，把手機變成多媒體娛樂裝置的蘋果和Android老大Google。

未來企業需要的，不再是從1到N的高效率產線。能夠從0到1，突破框架而大膽創新的人才，才是企業成功的鎖鑰。這些人也正是Google執行董事長施密特（Eric Schmidt）口中的「智慧創做者」（smart creatives）。

《Google模式》一書談的是，以Google自身的經歷出發，企業如何能夠在前所未見的網路世代取得一席之地。

作者施密特和羅森柏格（Jonathan Rosenberg）是Google的執行董事長和前資深副總經理。他們分別自二○○一及○二年加入Google，一手將這個搜尋引擎起家的新創公司，打造成跨足各產業的龍頭企業。