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最新一份流出文件，是賈伯斯過世前一年對內部菁英小組發出的電子郵件。賈伯斯清楚的條列出公司應該思考的策略議題，摘錄整理以下三點，再次讓外界一窺蘋果內部管理文化。
◎ 蘋果內部如何形成共識？靠菁英俱樂部——Top 100
《財星》（Fortune）雜誌曾在2011年披露，賈伯斯會欽點部分高階經理人，每年與他進行為期三天的秘密會議——「Top 100」，在這批流出的信件中，也證實這個菁英會議的存在。
對曾經參與過的人來說，壓力可不小。會議中必須進行簡報，不論是會議前討論、會議地點、會議日期，在公司內全被禁止討論。《財星》描述，Top 100被視為賈伯斯的秘密管理工具，在小圈圈中，把公司願景攤開來談，好形塑共識。
◎ 蘋果不在乎對手？錯！賈伯斯要對谷歌發動聖戰
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