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兄弟象走入歷史,然後呢?

兄弟象隊宣布轉售,當大企業接手後,不能只講求企業形象及社會責任,應秉持珍惜球迷及把餅做大的企圖心,球隊才能走得長遠。

職棒-企業形象-社會責任-兄弟象-何榮幸-球迷-球隊-球團經營 圖片來源:王建棟
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兄弟象隊宣布轉售震驚棒壇,大企業接手只是時間早晚的事。問題是:大企業應該以什麼樣的心態入主職棒?什麼樣的職棒球隊才能可長可久?

老友們都知道我是味全龍球迷,一九九○年職棒開打時,每逢劇力萬鈞的「龍象大戰」登場,我一定搖旗吶喊站在黃衫軍的對立面,奮力與人多勢眾的象迷分庭抗禮。

一九九九年龍隊解散後,我的心情悵然若失,明知兄弟飯店洪家經營象隊的小格局心態,有礙職棒進步,但不得不佩服洪家以單薄財力對職棒投注的心力,更佩服象迷們歷經職棒寒冬仍打死不退的熱情。

只有球迷才會真正了解,喜歡一位明星球員是很容易的事,愛上一支球隊卻需要歷經重重考驗。如果愛上了一支球隊,就會無怨無悔希望繼續愛下去,對一代又一代的球員如數家珍,讓自己的生命跟這支球隊一起走過大風大浪。

從業餘時代至今,兄弟象隊走過二十九年所累積的無數球迷,已是國內棒壇的最珍貴資產。沒有這群無比熱情的球迷,象隊不可能在職棒各隊薪資最低的長期劣勢下一再締造佳績;沒有這群具有高度凝聚力的球迷,職棒也很難撐過最風雨飄搖的那幾個年頭。

別輕忽「死忠球迷」

然而,對於職棒最重要的資產──球迷,過去的職棒聯盟與球團、球員卻毫不珍惜,否則怎麼會出現一次又一次的假球事件(包括二○○九年的「黑象事件」)來徹底傷害球迷的情感?

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每當球團母公司大談基於「企業形象」、「社會責任」才來涉足職棒,我都覺得是對死忠球迷的嚴重輕忽。企業經營職棒當然要講究盈虧,賠錢後強調是盡社會責任也不難理解,但要讓球迷真正愛上這支球隊,豈是強調企業形象、社會責任就能達成?

職棒今年的回春,除了歸功於經典賽帶動熱潮,球團更加懂得如何愛惜球迷,無疑也是重要因素。不論欣不欣賞義大犀牛隊的造勢手法,都必須對其展現的珍惜球迷態度給予肯定。除了延攬大聯盟重量級球星曼尼、加強紀律防止球員打假球,義大犀牛隊在組織啦啦隊、後援會以及其他與球迷相關面向,也都展現了珍惜與善待球迷的心意。

因此,中職領導階層尋求大企業入主職棒,不論是兄弟象隊新買主或是可能新成軍的第五隊,都不應只是基於「企業形象」或「社會責任」而已,而應秉持「珍惜球迷」以及「把餅做大」的旺盛企圖心。

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想要入主職棒的大企業們,應該要以「讓球迷真正愛上這支球隊」做為投身職棒的初衷,全力讓廣大的兄弟象迷願意繼續進入球場看球,並且努力培養、珍惜像兄弟象迷這種不離不棄的死忠球迷,這樣的職棒球隊才可能走更長遠的路。(作者為《天下雜誌》總主筆)

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