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消息曝光後，不僅激怒芬蘭人民，甚至連芬蘭政府官員也強烈抨擊，芬蘭總理更表示，對於埃洛普可領取天價離職金的決定「太離譜」，無法用常識理解。
根據《金融時報》報導，為了平息眾怒，最後不得已由現任董事長席拉斯馬（Risto Siilasmaa）出面，向埃洛普詢問，是否願意退回部分離職金。據消息指出，埃洛普已拒絕退回，因為他正與妻子協議離婚，其中涉及了雙方財產的分配問題。
這次近乎鬧劇的離職金案件，凸顯了企業給予執行長的薪酬方案出現嚴重扭曲。
根據《富比士》雜誌報導，原本董事長席拉斯馬宣稱，埃洛普的薪酬方案和前任執行長相同，因此1,880萬歐元的離職金並無不妥。但芬蘭媒體取得證管會文件，踢爆埃洛普的薪酬方案經過大幅度的調整。根據文件內容，2010年時董事會更改埃洛普的紅利結構，表示若公司經營權出現變動，埃洛普可立即領取應得的紅利。
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