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這一次，臉書照例大方地模仿競爭對手的功能。根據科技新聞網站The Next Web報導，數天前臉書在個人基本資料頁面上的工作與教育欄位下方，新增了「專業技能」欄位，使用者可自行增加自己的專業技能。9月8日臉書也首度證實，目前正測試這項新功能。
這些專業技能都是可被搜尋的關鍵字，只要透過臉書的Graph Search功能，輸入相關的專業技能關鍵字，便能找到擁有這些專業技能的人；此外，想要徵才的企業組織，也可透過同樣的做法，找到適合的人選。至於目前在LinkedIn網站，則是無法透過「專業技能」去搜尋你要找的人。
事實上，臉書早已注意到線上工作媒合這塊市場大餅。大約一年以前，臉書便與美國勞工部和其他人力網站合作（包括Monster.com以及BranchOut等），共同推出Social Jobs Partnership應用程式，總計列有170萬筆工作機會。
但除了這個應用程式之外，臉書並無積極的動作。另一方面，LinkedIn則是快速成長，投資人更是看好LinkedIn的未來潛力勝過臉書。儘管臉書的活躍用戶數是LinkedIn的4倍之多；但是，兩年前LinkedIn上市時股價為45美元，如今已超過250美元，是臉書股價（44美元）的5.6倍。
如今臉書推出新功能，雖然對於LinkedIn不至於造成威脅。不過，可以預見的是，彼此之間的競爭壓力只會有增無減。（吳凱琳編譯）
【新聞來源】
Facebook is testing a LinkedIn-like ‘Professional Skills’ section on user profiles (Update)
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
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