三千多年前，亞里斯多德就強調，品格是塑造領導力的最堅實基礎，領導人沒有品格，追隨者會懷疑、輕視。
大部份的領導書中，講的都是領導人要如何做，但是美國傳播學者克洛斯（J. S. Crouse）卻特別指出領導人不應該做什麼？尤其在道德層面上應該避免的事。
一．動機不正：很多人做領導人就是為了要領導，要爭第一，要做老大，這樣的人永遠不會滿足，因為他們希望不斷升官，上了這一層階梯，就趕緊想要爬更高一層，而忽略了領導人是來服務，或完成一項使命。
二．輕重不分、緩急不辨：如此將導致領導人身心衰竭，更損害家庭及人際關係、健康、判斷力。要記住，緊急的很少是重要的，重要的很少是緊急。領導人應該專注在鎖定的使命中，只做那些與使命直接相關的工作。
三．不當藉口：這是領導人所犯道德上的最大錯誤，人們在欺騙、貪污、說謊時，總會說，沒關係，就這一次，下次不做了，但做了一次以後，就容易做第二次，第三次，然後就會開始說，這不算說謊，因為，這不算貪污。或者還會說，其實也沒什麼了不起，每個人都這麼做。
不要認為小惡就可以做，就是小惡會啃囓我們的原則，侵蝕別人對我們的信任。水門案件本來只是一個不起眼的偷竊案，卻拉下了一位總統，更使這位總統差點被彈劾。
四．貪得無厭：一味貪戀薪水、紅利，會迷戀於此而不自知。在南美洲有種蛇，叫「樹叢主人」，牠有著五彩的鱗片，在太陽下爬行時，鱗片射出豔麗的光芒，如彩虹在翩翩起舞，看到的人都會被牠的美麗所蠱惑，但這種蛇劇烈的毒液，會讓被牠咬的人在二十分鐘內喪命。
隨著高位來的特權，福利，就像毒品，剛開始讓你很興奮，接著卻讓你上癮，麻醉你的意識，扭曲你的世界觀。
五．過度濫情：美國參議員派克伍德因為騷擾女性，被迫辭職，著名人物因為性醜聞下台者不計其數。建立一個健全的家庭，與配偶分享，對外來的引誘要堅強抵抗，而且防範未然。例如，與異性在辦公室裡，把門打開，避免不當場所、不當時間、不當人物，小小引誘，往往會使人身敗名裂。
六．傲慢自大：就像權力，傲慢自大會摧毀領導人的判斷力，模糊他的視界，每個人都討厭自大的人，但他自己還洋洋得意。自大的人尤其不能承認自己的錯誤，但惟有承認錯誤，你才能得到啟示，避免下次錯誤，也才能從錯誤中解脫。
七．名不符實：追求權力的政治人物，如某些照片內涵欠缺卻過度曝光，（Overexposed and under devel oped)。聖經上大衛王的故事可供參考，雖然上帝指定大衛是下一位國王，但他等了很多年才得登基，期間他遭受當時國王的追殺、折磨，但他有耐心等待上帝指定的時間、指定的功課，上帝要磨練他的意志和能力。
很多人都才氣橫溢，學問精深，但更重要的是，要知道自己，客觀地衡量自己的優缺點、成熟度和品格，這些應該和一個人的聰明才氣，等量發展，否則終究會有不幸事發生。
八．搖擺不定：很多人沒有核心思想和核心價值觀，隨波逐流，因此他不會得罪人，很多人喜歡他，而能居領導地位。
我認識一位領導人，每個人跟他講完話後，都覺得很受鼓舞，因為他贊同你講的每句話和提議，但他做決定時，往往採用最後一個跟他講話的人。他沒有自己的核心想法，總以取悅他人來換取認同。
九．阻撓諍言：領導人一旦功成名就後，就不會有人再告訴他壞消息了。連很多管理教材都告訴年輕的主管，不要把壞消息帶給上司，因此領導人自己要建立一個環境，使得周圍人願意告訴他真話，否則太多人只講好話，講你想聽的話。這是禍患的來源。
十．停止求知：我們應該無止境追求成長，把最好的貢獻出來。我父親、母親結婚時，一個十九歲，一個十五歲，他們撫養六個小孩之餘，還進學校讀書，很長一段時間，父親白天做學生，晚上做巡夜人，週末到教堂做牧師，我高中畢業那年，他才得神學碩士。我母親六十二歲那年，才得大學學位，六十五歲那年又去讀碩士。
她常對我說：「要成功，你必須像天鵝，外表平靜幽雅，但底下要不斷擺動。」
（取材自Vital Speeches Of The Day，作者Janice Shaw Crouse為泰勒大學傳播學教授，曾任美國布希總統演講撰稿人，經常在美國各大媒體發表政治評論）
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