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勞工權益 是不可犧牲的成本

多個勞工團體說,政府拚經濟,卻讓弱勢人民活不下去,因此走上街頭反對政府剝削勞工拚財團經濟。遊行約3000人響應。正當政府積極吸引台商回流、放寬外勞雇用比例,台灣勞工的權益該如何保障,華隆案可為殷鑑。

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歷時百日,華隆紡織勞資衝突暫告落幕。

六十二歲的黃雲水,進華隆已經四十二年。他怎麼也沒想到,有朝一日他會在工廠外搭起布棚,成為罷工的一份子。

就像每一家後來熄燈的公司一樣,一九六七年創立的華隆紡織,也曾有過輝煌的日子。「台灣第一根人造絲,就是在我們耐隆廠抽出來的,」黃雲水語帶驕傲地說。華隆最多發過十個月的年終獎金,就像是今天的台積電、宏達電。

為了積極吸引台商回流,行政院要放寬外勞雇用比例到四成。如何保護台灣勞工權益,需要跨部會的管理與監督。華隆案就是殷鑑。

如果企業只想找更便宜的生產據點,視勞工權益為可忽略的成本,將來只怕還會發生工人被迫頂著烈日、搭布棚抗爭的事件。

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