換工作可能是工作生涯中獲益最豐的決定，但是錯誤的決定卻可能使你的老差事看來像是再也不能回去的樂園。
面談的前段很自然地會以你過去的成就，以及可能對公司有那些貢獻為中心，但是一旦主考官認真地想僱用你，你們之間的會談就該不著痕跡地由「你能為公司做什麼？」，轉到「公司能為你做什麼？」。
面談應該是友善而非敵對的，但這並不表示你應該避免觸及實質的問題。因為問題溝通清楚才有助決定。不要讓任何可能成為你僱主的人，覺得你的直截了當是種冒犯。但是如果對方真的認為你這樣問冒犯了他，可能是個警號–公司的管理階層在其他方面也不能面對現實。
問問題重要，對方如何回答也很重要。例如，當你問起職位的目標時，如果對方看起來有些猶豫或不確定，可能表示整個公司都很難把公司政策說清楚。
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