浮動工資是中共經濟現代化的萬靈丹嗎？

中共自從一九七六年喊出「四個現代化」的口號後，除了在廣東的深圳、珠海、汕頭和神建的廈門分設「經濟特區」以外，最近更宣佈開放沿海十四個港口城市，作為吸收外商投資的「經濟開發區」，同時又成立長江三角洲、珠江三角洲、長江上游以及東北等四大經濟中心區，以帶動附近縣市的經濟發展。由上述種種新措施看來，中共決定繼續推行新經濟政策是很明顯傾向。

但是，為了使中共的經濟發展獲得預期的成果，許多學者都認為建立良好的管理制度是其中的關鍵。美國學者歐吐爾（J.O’Toole）更是明確的指出，企業合併（mergers）、注重行銷（marketing）和激勵勞工（motivation）的三Ｍ管理措施是中共經濟脫胎換骨的秘方。而事實上，最令中共頭痛的是如何激勵勞工以提高生產力的問題；換句話說，士氣低落、工作意願不強、混水摸魚工人確實替工廠與企業的管理者造成極大的困擾。