（一）能者多勞
在我國走向民主的道路上，政府的決策一面受議會的制衡，一面又受輿論力量的監督。在民意代表的質詢及輿論的批評下，做「官」的風采愈來愈少，做「公僕」的要求愈來愈多。這就是為什麼我們認為要對有才華，肯出任公職的人應予以更多的支持。
當前我們的財經首長，就如西方民主社會一樣，既缺乏「為所欲為」的權力，也不容易再有「不做不錯」的心態。這些部會首長有日以繼夜的工作壓力；他們有太多的會要主持或旁聽；他們有很多推辭不掉的典禮及社交要參加；他們有太多的公文要批閱–有時不是不肯授權，而是不敢授權；他們又時常身兼數職–有時是公務上的需要，有時是為自己離開公職後設想；他們極少再有時間可以閱讀、可以思考、可以與家人在一起；而他們的待遇根本不能與責任成正比（趙部長多年來一直靠以前在民營事業賺的錢來補貼；徐部長，就像很多政府官員一樣，家中也沒有佣人）。這些部次長及局長司長們真是國家進步中最「能者多勞」的一群，值得大家愛護與尊敬。
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