王作榮：淘汰包袱•清理市產
假如我是台北市長，我要帶一大批人到任，這些人都是各方面的專家：一般市政專家、行政專家、法律專家、財務預算專家、交通專家、社會福利專家……組成一個強有力的、具有現代知識的幕僚集團，幫助我策畫、推動、監督市政的進行。
假如我是台北市長，我要成立一個臨時性的人事改革小組，用來對市政府的人事作全面的清理。首先，我要對各單位的正副首長，就他們的能力、組織、操守、工作態度，及過去的成績，作秘密的切實評估，決定優劣，然後運用我市長的權力去蕪存菁。
接著便對各單位的工作量、工作要求、及現有人事配備，作一評估，以確定各單位的編制及人事配備。這必然引起大量的人事淘汰，但是仍然要做。對於被淘汰的人，厚給資遣費或退休金，讓他們高高興興的離去。
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