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管理大師杜拉克Peter Drucker:管理「無法管理」的組織

夢幻團隊、人性化的管理行為、社區式的互動尊重, 敲醒了僵硬的公司組織。

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杜拉克(Peter Drucker):管理「無法管理」的組織

 

 預測未來毫無意義。但試圖找出已發生、而且影響深遠的事,不但可行,而且極有價值。

 未來二十年中,影響企業最重要的因素,是人口結構的改變。最重要的影響不是全球人口過剩,而是歐、美、日等已開發國家的人口不足。

 已開發國家正在進行集體自殺:年輕人已無力再供養愈來愈多的退休老人,為了減輕自己的負擔,他們只好自己少生小孩,或不生小孩。

 目前在已開發國家中,出生率足以維持現有人口的,只有美國,但出生率也只有二.四%。

 希臘、義大利、葡萄牙和西班牙等南歐國家,出生率都僅剛超過一%。不巧的是,這些國家的退休年齡是全世界最年輕的,退休福利也是全世界最優厚的。在德國和日本,出生率只有一.五%。以上六個國家的人口都已過了高峰期,而且正在衰退中。

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