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企業的心靈改造

企業改造為何有成有敗?在一位飯店經理的冷眼旁觀下,兩種不同的企業典型,顯露出共同的勝負關鍵:成敗不在組織,而在領導人的心靈。

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在政商掛勾、黑金氾濫以及社會暴力等事件層出不窮之際,許多有識之士冷眼旁觀周圍亂象之餘,不免憂民慮國;而不少根留台灣、放眼天下的企業家,紛紛奔走呼籲政府改善投資環境,以免台灣經濟未來的發展蹈入危機泥淖裡。

 為了避免台灣走上危機的險路,各方碩彥精英已經全力投入改造人心的運動,譬如李遠哲院士領導的教改,證嚴、星雲與聖嚴法師們分別提倡的人間淨土活動,以及司法警界合力的掃黑、掃黃等。種種的心靈改革活動,無非在敦促台灣走上轉危為安、步步生機的道路。

 於是,在共生效應的影響下,企業的心靈改造亦是無可避免的挑戰。

 

企業改造自心靈始

 

 近年來,在面對全球劇烈競爭的經營環境時,企業改造遂逐漸變成組織脫胎換骨、永續經營的流行祕方。不過,企業改造如要收取經營宏效,企業成員的心靈改造更是不可忽視。

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