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二○○一年全球失業再創高峰，美國有180萬人工作不保，日本350萬人丟掉飯碗。在台灣，失業人口也急速突破50萬。無情的是，一片慘綠失業潮中，找不到工作的中年人口愈來愈多。
從高階主管、工廠經理、業務主任、專業人士到藍領技工，身經百戰的中年上班族是這一波不景氣的直接受害者。四十歲以上的人，一旦被企業裁員或優退，重返就業市場之路，總顯得困難重重。
年齡始終是最大阻礙。廠商徵才往往限制年齡須在三十五歲以下，造成中年失業民眾很難找到工作。而且年紀愈大，求職希望愈渺茫，資深與經驗的價值似乎愈來愈無發揮之處。
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