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鄒開蓮:台灣的低薪「優勢」?

台北市勞工局13日公布一項調查,顯示應屆畢業生期待薪資比企業實際給予薪資高,落差達新台幣6123元。在亞洲四小龍中,台灣的薪資倒數第一,已不是新聞。該如何走出低薪資的「另類優勢」,開發出台灣更高的價值?

窮忙-十大民怨-幸福-調查-政治環境-薪水 圖片來源:廖祐瑲
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邁入二○一二年,Yahoo!奇摩「話題」在一月舉行了二○一一年度十大民怨、幸福事件,與二○一二年度台灣展望調查。有別於過去兩年的調查,皆突顯網友對政治環境的不滿,今年則顯示網友對民生經濟問題的不滿,「窮忙」幾乎成為普遍現象。其中最不滿的是薪水太低、實質薪資負成長;一○%的人,抱怨企業濫用責任制,剝削員工。

這幾年負責亞太區業務,看到台灣的營運績效,確實優於其他國家,但薪資卻差其他市場一大截,實在很氣!如今在亞洲四小龍裡,台灣的市場薪資最低、增長也最慢。

根據《天下》二○一一年「國家之路」系列報導中,對亞洲四小龍中初階員工薪資比較的報導,加上與多位跨國市場朋友們的共同經驗,的確在許多產業中,以跨國公司中初階員工而言,同份工作,香港、澳洲的薪水是台灣的二到三倍;近來新加坡薪資節節高升,已逼近香港市場水準;韓國也比台灣高一些;連對岸中國的一線城市,也凌駕台灣!

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