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教學特優教師 為何丟飯碗?

屢獲教學特優的教授,卻不受政大續聘,理由是任教時,未發表過一篇論文,並拒絕評鑑,教學與研究間到底該如何平衡?

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二○一○年的教師節,在政治大學「教學特優教師」頒獎典禮上,政治系一位屢獲教學特優教師獎勵的教授,披著「優良教師」「不續聘」字樣的背心,上台領獎。全場充斥尷尬氣氛,社會各界也對此議論紛紛。

郭教授教學優良,深受學校與學生好評,並無爭議。但政大予以不續聘的原因,是這位教學優良教師,在任教十八年期間,沒有公開發表過一篇論文,並且拒絕接受評鑑。由於「大學法」明文要求,各大學必須對教師之教學、研究、輔導、服務等事項進行評鑑,作為升等、續聘、獎勵之依據。

而政大所訂定的教師基本績效評量辦法,教師八年未接受評鑑者,應申請退休或不予續聘。郭教授因此無法繼續在政大這個「頂尖大學」擔任專任教師。簡而言之,郭教授「教學」特優,但「研究」卻被打了零分,所以受到「不續聘」的待遇。

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