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Barclay、德意志、瑞銀，和高盛都宣佈高階主管會放棄今年的紅利 ，其他銀行勢必會跟進。
但真正的麻煩，在於如何解決非高階主管的分紅，這些員工佔分紅總額的極大比例。高盛今年度前九個月仍然保留了114億美元的紅利，這個數字比去年少了1/3，員工也因為持有公司股票損失慘重，但付出數十億美元的分紅還是很嚇人。
經過了這麼糟的一年，為什麼銀行員工還能分紅？事實上有很多人拿不到，因為紅利主要分配給績效好的員工，各部門因為績效不同，分配也不平均。各家銀行都在裁員，但優秀人才的搶奪仍然很激烈，而他們的股票選擇權價值大不如前，更有可能跳槽，因此銀行不願意減少績效好員工的收入。
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