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歐洲的就業保護法使企業裁員的成本極高，被裁員的人也不至陷入貧窮，因為他們可以收到近薪資2/3的輔助。輔助工時不足的勞工，對壓低失業率尤期有效。德國到今年夏天為止，約有140萬工時不足的勞工接受輔助，等於是40-50萬全時勞工，約合1%的失業率。如果沒有補助，企業在碰上衰退時可能會快速裁員，造成信心和消費下滑，形成惡性循環。
不過，可以吸收衰退衝擊的政策，也可能使損傷的效果拉長。補助不再需要的工作，會延緩經濟復甦，也會阻擋勞工從黃昏產業流向新產業。企業可能會利用政府提供的薪資輔助，為自己保留選擇的餘地。設計良好的方案可以遏止這種情況，以荷蘭為例，如果企業在薪資輔助結束後3個月內裁減該員工，就必須償還半數補助。
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