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在亞洲其他地方，企業集團也一樣盛行。這些家族對企業的控制力遠大於他們投入的資金，有時是因為持有特別股，有時是靠指派執行長，但最具野心的控制策略是打造公司「金字塔」。
家族控有位於塔頂的公司的51%股份，這家公司再持有第二層企業51%股份，以此類推。如此一來，家族可以控制所有的公司，但第二層的企業，家族實際只出資了26%（51%乘以51%），第三層更只有13%。如此既可自外部集資，又不必交出控制權。
管理權分散之後，會減少企業管理人增加獲利的動機。此外，當控制權和股權之間的差距太大時，家族會傾向於把第三層公司的資源移到第一層，因為上層的持股比較高。Satyam也許不是金字塔的一部分，但是控制權超過股權的好例子。拉朱家族的股權只有5%，卻可以完全控制公司，沒有人知道其帳面價值到底是多少。
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