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日本便利商店人才新策略:啟用中國留學生、店員無人化

日本為了因應少子化的高齡社會,出現無人便利商店,顧客自行挑選商品並用手機錢包付帳。在飛特族、派遣員工搶走正職員工的飯碗之後,無人便利商店將進一步對雇傭體系產生什麼衝擊?

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 日本便利商店的店員主力是「飛特族」(Freeter,打工族),但近年來人數有減少的趨勢,二○○六年比二○○三年減少三十萬人。原因:一、少子化。二、企業採用派遣員工與飛特族以降低成本,時薪比便利商店更高。三、政府協助飛特族成為正職。這導致便利商店出現人力不足,因此,業者各出奇招來解決。

日本第二大便利商店Lawson,二○○七年起成立徵人專用的Call Center,統籌各分店需要用人的情形,不再由各分店自己單打獨鬥徵人。

此外,Lawson也善用外國留學生,特別是中國人。赴日留學的外國學生二○○二年為十萬人,二○○五增加到十二萬人,其中六成是中國學生。這些中國留學生在外型上接近日本人,讓日本顧客比較沒有突兀感。Lawson在東京八一一家分店,就有一五%是外國店員。

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