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開除公司的訊號

金融海嘯來襲,許多公司紛紛裁員減薪,或要求員工放無薪假。被裁員的,無話可說,只好另謀高就,至於被留下來的,未必是福(有時候先走的資遣費還優沃一些),因為誰也不知道,公司的前途究竟是明亮還是黯淡?

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原文刊登於2009年6月。

上班族不應該傻傻的以為,有份工作可做就該感恩。在如此不景氣的時代,有份工作的確值得欣慰,不過,如果公司出現下列情況,可能是你思考去留,選擇開除公司的訊號。

一、公司財務狀況不穩

無論老闆拿出什麼理由來說服員工,只要公司該發的薪水與業績獎金無法如期發放(連續遲發或發不出來),超過兩個月,而且幾經詢問總是再三推託安撫,卻遲遲搬不出解決辦法。

另外,公司開始頻頻更換財務長或會計公司,合作廠商頻頻登門造訪財會部門,大老闆成天在外面調頭寸,都是公司財務狀況惡化的徵兆,千萬不要忽視不看,誤以為只要自己做好份內工作,公司就能順利運轉。

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